• 2018.07.22 Sunday

『悪気無い』という悪意

社員の相談窓口である人事部の上司の愚痴書いてたら
なんか嫌さ加減がMAXになってきてもう会社行くの
嫌になってる・・・。

何が嫌かって、業務中にヘラヘラ笑いながらくだらない
雑談振ってきたり、禁止事項を勝手に決めた挙句、
『代わりの手法は自分で考えろ』と野党さながら
なところが腹立つ。
現場大事かも知らんが、事務職の業務が滞りそうな
制限掛けんな。

多分この人は何が一体パワハラでセクハラなのか
全く分かってないんだろうなと今さらながら思った。

独身男性の社員に向かって業務中に『一人(独身)やから
どうのこうの・・・』とヘラヘラ笑いながら言っていた。
んでもって『こういう事を女性社員に言ったらセクハラ
になるから言わない』だって。
馬鹿なの?

他にも思った通りに社員の人事異動が決まり、その書類を
公表前に『どう?上手い事いったやろ?』と他の社員
に見せびらかしてみたり、まぁこれはいわゆる
モラハラなんだろうけど。
しかも重要な人の移動とかを簡単に考えてるところがもう・・・怒りマーク
(なんで社長もOKしたんだろう。ちなみにこの人事異動は
“そりが合わず気に入らなかったから”というのが理由
ともっぱらの噂)

いっその事この人を他部署に人事異動してくれと切実に
思う今日この頃。

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なんくるならない事もある(汗)

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